Valido il licenziamento via e-mail se c’è certezza di ricezione

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha confermato l’orientamento secondo cui il licenziamento del lavoratore comunicato attraverso e-mail (PEO) è da ritenersi perfettamente valido. Ai fini del licenziamento infatti, il requisito della forma scritta è assolto con qualsiasi modalità che comporti la trasmissione del documento al lavoratore nella sua materialità. Necessario è però che vi sia certezza di ricezione da parte del lavoratore, cosa che nel caso di specie era confermato dai messaggi di posta elettronica inviati a sua volta dall’interessato ai colleghi, con i quali li informava della cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento.

Anche se relativo ad un rapporto di lavoro privatistico, si tratta di un importante precedente giurisprudenziale in materia di validità delle comunicazioni trasmesse a mezzo posta elettronica non certificata.

Corte di Cassazione, Sezione lavoro, sentenza n. 29753/2017

La notifica è valida se la mancata ricezione è causata dal fatto che la casella PEC del destinatario è piena

Deve ritenersi regolarmente perfezionata la comunicazione o la notificazione mediante deposito in cancelleria, ai sensi dell’art. 16, comma 6, Decreto Legge n. 179/2012, nel caso in cui la mancata consegna del messaggio di PEC sia imputabile al destinatario, ciò che si verifica quando il destinatario medesimo – venendo meno agli obblighi previsti dall’art. 20 d.m. n. 44/2011 (sul processo civile telematico) – non si doti dei necessari strumenti informatici ovvero non ne verifichi l’efficienza. Questo il principio affermato nella pronuncia della Cassazione rispetto al caso di specie in cui he le comunicazioni all’imputato dell’avviso di fissazione dell’udienza, sebbene accettate dal sistema, non erano state ricevute a causa della “casella piena” del destinatario, e quindi per causa imputabile al destinatario.

Si tratta di un precedente che, sebbene enunciato nell’ambito della disciplina sul processo telematico, contiene utili riferimenti per gli obblighi di chiunque abbia un domicilio digitale.

Corte di Cassazione, Sezione III Penale, sentenza n. 54141/ 2017

La notifica del ricorso via PEC dopo le 21 del giorno di scadenza è tardiva